VI设计需要注意的因素

时间: 2021-07-13 14:29:58 分类: 标志LOGO/VI设计 浏览次数: 550 作者:蔚派 来源:原创
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随著社会的发展,VI设计已经进入到人们的生活中,它在企业中的地位越来越重要,尤其是在形象塑造方面起着不可替代的作用。尽管许多企业找专业的手机团队或者找VI设计公司帮忙,但仍有很多问题。VI设计中主题文化定位...

随著社会的发展,VI设计已经进入到人们的生活中,它在企业中的地位越来越重要,尤其是在形象塑造方面起着不可替代的作用。尽管许多企业找专业的手机团队或者找VI设计公司帮忙,但仍有很多问题。VI设计中主题文化定位的缺失。对于企业调研研究不够,获取企业的相关信息较少,因此对VI设计中企业主题文化的提炼也就不够准确,使得VI设计偏离了企业主题的文化定位。

 

 

VI设计雷同,识别性差。有些企业在进行设计时热衷于仿效某一设计大师或某些知名企业,造成许多标识形式雷同,缺乏特色,使企业形象流于形式,难以达到理想的效果。VI设计过于追求时尚,缺乏持久的生命力。接下来我们一起来看一下企业VI设计中的问题。

 

一、模糊的定位

 

公司内部设计一般包括企业主题、文化设计与定位。假如在企业VI设计中,不了解企业的基本要点和发展方向,那么企业VI设计并不能直接体现企业的精神和文化价值,整体VI设计就会偏离。

 

二、视觉性能能差

 

企业级的VI设计只要表现为视觉效果,但是很多企业的VI设计很混乱,与企业所要表达的不一样。有些企业甚至不重视VI设计,把它当作普通的设计来生产,这种观点是错误的。一个企业的VI设计不仅是企业的标志,更是企业形象的代表,具有很强的象征意义。

 

三、同化现象严重

 

现在。市场上VI设计的相似性非常高,我们坚称能看到相同的设计。很多小型企业在做VI设计的时候会盲目地模仿知名企业的设计,把模板应用到网络上。这样不但不能帮助企业达到预期的效果,而且会使企业与企业之间的同质化,让消费者不会有差别,也不会产生厌恶感。

 

四、缺乏长远的可行性

 

在企业中,VI设计是伴随着企业的长期发展而来的,很多企业的设计人员都没有考虑到。没有深入理解企业的文化精神,过分地追求美观和时尚感,这样的企业VI设计就会缺乏生命力,没有灵魂。

 

设计企业VI不仅仅是一种设计,更是一种企业形象的代表。做企业VI设计时,首先要了解企业的实际情况,这样才能避免一些企业VI设计的通病。