怎样充分发挥VI设计的有效性

VI设计的有效性是指企业规划设计的VI计划能够有效的推进运用 ，VI是解决问题学，而不是企业的装饰品，因此操作起来是否简单、能否解决问题对企业十分重要 。

要想行之有效，企业VI设计就要有效地发挥树立良好企业形象的作用，首先其策划设计要根据企业本身的条件、企业的市场地位，确立准确的形象定位，并以此进行发展规划。协助企业导入VI计划的机构或个人，对此负有重要责任，一切都必须从实际出发，不能迎合企业领导某些不现实的心态。

有的企业是一家刚进入市场资讯较好但实力并不强的企业，导入VI计划时，该企业领导者即提出了如五年内要进入百强企业前几名等过于盲目乐观的规划和设想。若能满足企业家这一反常心态，建构成企业形象战略架构，其有效性将会大打问号。实际上在一年后，由于营销上的失误，这家企业完全陷入了困境。

今天的品牌营销，没有VI设计对于一个现代企业来说，意味着它的形象将被淹没在商海中，让人难以辨认。也就是说，它是一台缺少灵魂的赚钱机器，意味着它的产品和服务没有个性，消费者对它毫无依恋，这意味着团队的萎靡和低落。

VI设计一般包括两个主要内容：基础部分和应用部分。在其中，基础部分一般包括：商业名称、标志设计也即为LOGO设计、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等，应用部分一般包括：标志、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等。

要在明确区分该企业与其他企业的同时又确定该企业明显的行业特征或其它重要特征，以独特的视觉符号系统吸引公众的注意并产生记忆，使消费者对企业所提供的产品或服务产生更高的品牌忠诚度，增强本企业员工的企业认同感，提升企业士气。

VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表达。因此，VI设计应全方位、多角度反映企业的经营理念。VI设计系统千头万绪，因此，在实施积年累月的过程中，应充分注意各个实施部门或人员的随意性，严格按照VI设计手册的规定，确保不走样。